В статье представлены результаты анализа наиболее распространенных подходов к понятию «лояльность персонала организации», приведены ключевые факторы диагностики и оценки лояльности, представлена авторская позиция относительно деструктивных аспектов лояльности персонала.
Ключевые слова: лояльность, персонал, анализ научных подходов, деструктивные проявления лояльности
Позднякова Татьяна Валерьевна (Россия, Бийск) – Кандидат экономических наук, старший преподаватель. Бийский технологический институт (филиал). Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова. E-mail: Ptv-bti@mail.ru
Оставить комментарий