В данной статье автор рассматривает процесс институционализации такого явления как «деловая репутация государственного гражданского служащего». В работе проанализирован постсоветский период формирования и эволюции государственной службы в нашей стране, а также становление понятия деловой репутации госслужащего как на уровне нормативно-правового закрепления (на примере региональных актов), так и закрепления в ходе политико-правовой практики. На основе проведенного исследования автор выделяет наиболее важные проблемы и противоречия в сфере функционирования деловой репутации государственных гражданских служащих как фактора кадровой политики.
Ключевые слова: деловая репутация, государственные служащие, кадровая политика, фактор, институционализация, государство
Мингазова Зульфия Раисовна (Россия, г. Уфа) – Кандидат политических наук, Старший преподаватель. Башкирский государственный аграрный университет. E-mail: ZR1986@yandex.ru
Оставить комментарий