Креативный человеческий капитал и оценка его проявления в организационном поведении в контексте цифровизации высшего образования

Проблема и цель исследования. В условиях цифровизации управления организацией творчество человека, его свойства и оценка стали ведущей темой современных исследований в области организационного поведения и организационного развития. Эта проблема многовекторна, рассматривается в разных отраслях знания. Человеческий капитал (ЧК) является наиболее ценным ресурсом цифрового общества, а креативность ЧК – движущей силой научного прогресса. Это особенно актуально для системы высшего образования, поскольку именно здесь закладываются основы профессиональных компетенций и личностных характеристик будущих акторов рынка труда. Цель исследования – выявить особенности креативного ЧК и рассмотреть возможности оценки его проявления в организационном поведении в контексте цифровизации высшего образования.

Методы исследования. Использованы методы монографического и статистического анализа, а также авторская методика на основе модифицированной системы показателей (потенциал R&D; инновационный потенциал; креативный потенциал). В методике использованы динамические и долевые коэффициенты в целях универсализации метода и возможности оценки креативного ЧК для разных объектов и разных условий. Авторская методология использует модифицированную систему показателей, которые представлены в национальных статистических системах и которые группируют динамические коэффициенты и разделяют их в соответствии с их функциональным назначением.

Результаты. Исследование является как теоретическим, так и прикладным, поскольку оно в равной степени вносит вклад в теорию и практику организационного поведения. В теоретической части авторы рассмотрели четыре ключевых вопроса: 1) человеческий капитал и креативность; 2) концепция креативного ЧК в цифровой экономике; 3) ключевые тренды развития высшего образования в глобальной экономике 4) возрастающая роль креативного ЧК в организационном поведении в контексте цифровизации высшего образования и методы его оценки. В практической части авторы поставили и реализовали цель разработки универсальной методологии оценки креативного ЧК. Расчеты креативного ЧК проведены на примере сектора высшего образования в России и Беларуси.

Заключение. Авторы разработали методологию, которая может быть использована для разных субъектов (стран, наднациональных образований, регионов, организаций) и в разных условиях (например, цифровизация высшего образования). На основе анализа научных работ, посвященных современным формам воспроизводства ЧК, авторы предлагают основные направления для интеллектуальных сценариев развития ЧК, особенно актуальных для системы высшего образования.

Ключевые слова: человеческий капитал, креативный человеческий капитал, индивидуальные черты личности, организационное поведение, производительность труда, цифровая трансформация управления организацией, высшее образование, цифровизация высшего образования

Ссылка для цитирования: Симченко Н. А., Астратова Г. В., Климук В. В. Креативный человеческий капитал и оценка его проявления в организационном поведении в контексте цифровизации высшего образования // Перспективы науки и образования. 2023. № 6 (66). С. 647-672. doi: 10.32744/pse.2023.6.38

pdf-icon
Полный текст (PDF)

Информация об авторах:

Симченко Наталия Александровна (Россия, г. Санкт-Петербург) - Профессор, доктор экономических наук, профессор кафедры экономической теории и истории экономической мысли. Санкт-Петербургский государственный университет. E-mail: natalysimchenko@yandex.ru. ORCID ID: 0000-0001-8364-2313. Scopus Author ID: 36176174500. ResearcherID: 146793084

Астратова Галина Владимировна (Россия, г. Екатеринбург) - Профессор, доктор экономических наук, кандидат технических наук, профессор кафедры интегрированных маркетинговых коммуникаций и брендинга. Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина | Кафедра социально-экономических дисциплин. Уральский юридический институт МВД России. E-mail: galina_28@mail.ru. ORCID ID: 0000-0002-3579-4440. Scopus Author ID: 57214668051. ResearcherID: C-3514-2015

Климук Владимир Владимирович (Республика Беларусь, г. Барановичи) - Доцент, кандидат экономических наук, первый проректор. Барановичский государственный университет. E-mail: klimuk-vv@yandex.ru. ORCID ID: 0000-0003-0928-8453. Scopus Author ID: 57208086189. ResearcherID: AAA-4257-2019

Оставить комментарий